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北京科技大学2010年硕士研究生入学模拟及解析一(4)

考试大   2010-08-03 14:14 【 】【我要纠错

  三、判断题(正确的打“√”;错误的打“×”,统考生每题2分,共30分;单考生每题4分,任选10题回答,共40分)
  1.安全科学三要素包括人、物、信息。(× )
  [解析]安全科学三要素包括人、物、人与物。
  2.人机学研究如何使人与作业环境、机器设备之间保持协调、安全、舒适、高效的人机关系。( √)
  3.风险是特定危害性事件发生的危险性与后果的结合。(× )
  [解析]风险是特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
  4.安全信息是安全活动所依赖的资源,是按安全事物在时间和空间定性或定量的表达。(√ )
  5.亚当斯事故因果连锁理论中,事故和损失因素与博德理论相似。(√ )
  6.故障类型和影响分析及可以用于定性分析,也可以用于定量分析。(√ )
  7.预防原理的3E原则中,造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面:技术的原因、教育的原因、性格的原因以及管理的原因。(× )
  [解析]造成人的不安全行为和物的不安全状态的主要原因可归结为四个方面:技术的原因、教育的原因、身体和态度的原因以及管理的原因。
  8.我国目前实行的是“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督,劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。(√ )
  9.眼睛的水平运动比垂直运动快,所以,一般机器的外形常设计成横向长方形。(√ )
  10.职业安全健康管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系,是遵循PDCA管理模式并以数据支持的管理制度和管理方法。(× )
  [解析]职业安全健康管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系,是遵循PDCA管理模式并以文件支持的管理制度和管理方法。
  11.现代安全原理揭示出:人、机、环境、管理是安全系统的四大要素。人、物、能量、信息是事故系统的四大因素。(× )
  [解析]人、机、环境、管理是事故系统的四大要素;人、物、能量、信息是安全系统的四大因素。
  12.期望理论的基本点是:人的积极性被激发的程度,取决于他对目标价值估计的大小和判断实现此目标概率大小的乘积。(√ )
  13.按照事故致因理论中事故因果关系理论,事故发生的原因可以分为直接原因和间接原因。直接原因是指在时间上最接近事故发生的原因,通常可分为物的原因和人的原因。间接原因是指引起直接原因的原因,可分为技术原因、教育原因、身体原因、精神原因、管理原因、社会原因等六种原因。(√ )
  14.危险不同于风险,危险用于描述未来的随机事件,它不仅意味着风险的存在,更意味着不希望事件转化为意外事件的渠道的可能性。因此,有时虽然有风险的存在,但不一定有危险。(× )
  [解析]风险不同于危险,风险用于描述未来的随机事件,它不仅意味着危险的存在,更意味着不希望事件转化为意外事件的渠道的可能性。因此,有时虽然有危险的存在,但不一定有风险。
  15.OSHMS标准具有系统性、先进性、动态性、预防性、全过程控制、综合管理与一体化以及功能特征。(√ )
  四、填空题(统考生、单考生均每题5分,任选4题回答,共20分)
  1.海因里希提出的事故因果连锁过程包括( )、( )、( )、( )、( )五种因素。
  [解析]海因里希提出的事故因果连锁过程包括遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害五种因素。
  2.与强制原理有关的原则有( )。
  [解析]与强制原理有关的原则有安全第一原则和监督原则。
  3.安全检查的内容概括的讲包括( )、( )、( )、( )、( )、( )。
  [解析]安全检查的内容概括的讲包括查思想认识、查现场、查隐患、查管理、查制度以及查整改。
  4.工伤保险的实施应执行( )、( )、个人不缴费原则、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
  [解析]工伤保险的实施应执行强制性原则、无责任赔偿原则、个人不缴费原则、损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。
  5.安全效益具有( )、( )、( )、多效性、潜在性及复杂性的特点。
  [解析]安全效益具有间接性、滞后性、长效性、多效性、潜在性及复杂性的特点。
  6.人体的特性参数归纳起来有( )参数、( )参数、生理学参数和生物力学参数。
  [解析]人体的特性参数归纳起来有静态参数、动态参数、生理学参数和生物力学参数。
  7.职业安全健康管理体系的建立可分为四个阶段:( )、( )、( )、( )。
  [解析]职业安全健康管理体系的建立可分为四个阶段:规划阶段、实施阶段、验证阶段和改进阶段。

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