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陕西师范大学研究生培养机制改革方案问答(四)

陕西师范大学   2009-09-27 14:58 【 】【我要纠错

  17、研究生培养机制改革后,导师要承担哪些费用?

  试行研究生培养机制改革后,导师要按照招生研究生的人数向学校交纳培养资助费。培养资助费的交纳办法将分步实施。2008年各培养单位可以通过多渠道统筹集中交纳,三年后达到从导师个人科研经费(限于从校外获得的经费)交纳的要求。

  此外,导师还要根据研究课题的情况,为研究生支付“三助”岗位的部分“助研”费。

  18、我校在加强研究生过程管理工作中将会采取哪些新的举措?

  加强研究生过程管理的理念将贯穿于我校研究生教育的整个过程中。学校将进一步加强研究生教学和考核力度,通过实行课程重修制度、综合考试淘汰制度、学位论文重新开题制度,完善对研究生学习过程的管理和监督。开展学位论文预审读、预答辩制度,进一步完善博士学位论文匿名评审制度,提高匿名评审制度的有效性。

  同时,我校要按照“国家建设高水平大学”的总体要求,积极选派优秀研究生赴世界一流大学、师从一流导师学习深造;另外积极鼓励并切实资助研究生参加国际学术会议,进行国际学术交流,拓展研究生的国际视野。

  19、试行研究生培养机制改革后,导师指导研究生的数量是否与导师的科研项目、经费、学术成果挂钩?

  我校试行研究生培养机制改革后,研究生导师实行科研项目、经费、学术成果与招收研究生数量挂钩的政策,改变招收研究生数量上的平均主义倾向。科研项目及经费较充足、科研成果较多的导师,招生数量可以适当增加。科研经费包括纵向经费和横向经费两部分。科研项目既包括各类纵向项目、横向项目,也包括经学院或学校审核确定的自设项目。

  20.试行研究生培养机制改革后,研究生导师的权利与义务体现在哪些方面?

  试行研究生培养机制改革后,导师招收研究生的自主权将有所扩大,研究生导师在研究生奖学金评定和研究生助研岗位的申请和聘任上有充分推荐权,学院和学校将充分尊重导师的这一权利。同时导师也要更加注重在科学研究、知识创新和技术创新活动中培养研究生,提高研究生培养质量,同时要为研究生参与科学研究、知识创新和技术创新提供一定的资助。

  21、我校试行研究生培养机制改革的管理机构是什么?

  学校成立陕西师范大学研究生培养机制改革领导小组,由校长房喻担任组长,分管副校长萧正洪任副组长,成员包括研究生部和财务处等相关职能部门的负责人,以及部分学院的院长。

  22、试行研究生培养机制改革后,我校研究生奖助金的管理归哪些部门?

  我校研究生培养机制改革实行分层管理原则,学校设计、制定总体改革方案,对研究生培养机制改革及各项措施的实施进行宏观把握和总体管理;学院制定相应的实施细则和管理办法,负责本学院研究生培养机制改革具体方案的实施和日常管理工作。

  学校在研究生部设立奖学金及三助岗位管理的专门科室,负责相关管理及服务工作;各培养单位指定研究生奖学金及三助岗位专门管理人员,在院长的指导下拟定本单位的三助岗位设置方案以及管理奖学金的评审等事宜。

  23、我校研究生培养机制改革的解释权在哪个部门?

  我校研究生培养机制改革方案由研究生部负责解释。

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