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好导师不应是“老板” 人格修养重于学术水平

武汉晚报   2010-11-18 10:20 【 】【我要纠错

  学生心中的好导师

  不应该是“老板”

  人格修养重于学术水平

  什么样的导师才是好导师?日前,武大“我心中的好导师”评选活动给出的答案是:人格修养更重于学术水平,研究生们对于师生之间的“雇佣关系”感到不满。

  在“导师的学术水平与人格修养,你更看重什么?”的调查中,更多的人选择了后者。

  一些研究生发出老师即“老板”的呼声,他们直指师生关系沦落为雇佣关系,自己很难从研究生阶段获得必需的指导与教育,更别说独立开创和发展研究课题了。

  “我认为研究生称呼导师为‘老板’,是商业化运作对学术领域的渗透,导师这个称呼应该是高尚、纯洁的,而不是一种雇佣关系和商品交换。”一位不愿意透露姓名的同学说。

  对于部分老师过于关注科研,为了一些荣誉和利益只以科研项目为基本点,忽视了教书育人的本职问题,武大资源与环境科学学院院长、长江学者特聘教授刘耀林也说出了自己的心里话:“导师自己首先要坦然面对名利、以身作则,才能教会学生坦然面对名利和正确处理当今社会上的各种复杂问题,即所谓正人先正己。”

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