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北京市高校辅导员九成以上为研究生

考研教育网   2008-12-15 08:46 【 】【我要纠错

  一、辅导员九成以上研究生

  据《检察日报》报道,目前北京市专兼职辅导员人数达6500名,90%以上为研究生,其中30%具有博士学位。

  然而,近年来由于学生数量大幅增长,辅导员力量出现了相对不足的现象;辅导员待遇多年来没有根本的改善,导致辅导员工作的吸引力相对下降;和学生成长成才的迫切要求相比,辅导员工作亟待加强和改善。北京市教委有关负责人说,将用“系统规划、专业发展、整体优化、形成特色”来解决辅导员工作出现的种种问题。

  辅导员是学校对学生进行教育、管理和服务的直接组织者和实施者,是距离学生最“近”的老师。加强辅导员队伍建设是加强大学生思想政治教育、提高学校育人质量的重要举措。中央领导对高校辅导员队伍建设高度关注并做出专门批示,中央政治局委员、北京市委书记刘淇明确要求“北京高校辅导员队伍建设要走在全国前列”。

  二、北京市高校辅导员队伍建设措施

  据悉,北京市委常委会、市长专题会分别研究高校辅导员队伍建设工作,北京市委组织部、市委教育工委、市教委、人事局、财政局等相关单位共同研究出台了《关于加强北京高校辅导员队伍建设的实施意见》,为高起点、高标准、高水平的规划辅导员队伍建设奠定了坚实的基础。

  1.岗位设置

  北京将推进学校总体上按照师生1:200的比例设置辅导员岗位;

  2.标准

  将研究制订北京高校辅导员上岗准入标准;

  3.经费标准

  将按照每年人均不少于1000元的标准设立辅导员专项培训研究经费;

  4.培养重点

  从2008年开始,利用5年左右时间,通过定向培养、重点资助、访学交流等形式,培养若干名在国内外有影响的专家型辅导员,500名拥有心理咨询师和发展辅导师资格证书的专业型辅导员,1000名大学生思想政治教育工作的骨干;将设置学生事务管理的硕士和博士培养方向,鼓励专职辅导员攻读思想政治教育专业、学生事务管理专业的硕士和博士学位;

  5.培养方法

  将定期选拔优秀辅导员到国外高水平大学进修学习,组织开展国内外学术交流活动,为辅导员工作专业化发展创造条件;

  6.岗位补贴

  将设立北京高校辅导员工作岗位补贴,标准为每个辅导员岗位每月500元;

  7.行政职级晋升

  在行政职级晋升方面,本科毕业生聘为辅导员的,在考核合格的前提下,原则上工作两年后定为八级职员。硕士研究生聘为辅导员的,在考核合格的前提下,原则上工作一年后定为八级职员。博士研究生聘为辅导员的,在考核合格的前提下,原则上工作一年后定为七级职员;

  8.表彰方式

  每两年评选表彰一批北京高校优秀辅导员和十名优秀辅导员标兵;

  9.吸引方式

  北京将把辅导员队伍作为后备干部培养和选拔的重要来源。

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