研究生求职难度实地调查之哲学篇

　　调查对象：南京大学哲学系吴某

　　“你是南大哲学硕士？”面对小吴递上的简历，南京一家知名儿童早教机构的招聘者显然有些吃惊。小吴所学的专业是传统的就业“老大难”，企业基本没有需要对口招哲学的，要再往上读博士，自己又不愿意，所以只能被逼着“转行”。“一般人印象中，好像是师专出来当幼师，不过我觉得儿童早教是非常重要的一块，我自己也非常看好这个市场。”小吴说，因为儿童早教一直是她的兴趣所在，她还在大学里副修了心理学，对从事儿童教育应该会有帮助，因此在就业上转这个弯，心里并不怎么别扭。

　　招聘现场上来看，乐于“带孩子”的女硕士还真不少。偶尔有男生在展位前停下，大多看清招聘的是“金宝贝指导老师”一职后笑着离开。

　　不过即使是硕士们愿意放下身段，也未必能够得上早教机构的条件。招聘现场的展牌上，该机构所招的“金宝贝指导教师”，除了本科学历外，还要求性格外向、细心，最好能过英语八级，母语为英语最佳。该机构招聘工作人员李小姐介绍，他们招4名早教老师，因为机构培训授课都是全英文的，所以才开出了如此苛刻的条件，与此相对应的，该岗位的待遇不薄，每月可拿到3000-6000元。

　　在现场，李小姐就对应聘者们进行了简短的英语面试，在此环节败下阵来的学生不少，不过没勇气上阵的更多。小吴就是为数不多的被通知可以进入下一轮的学生。不过李小姐透露她也有个困惑，“收了30来份简历，微生物、英语、工商管理，什么专业都有，只有2-3个人是幼儿教育专业或者是从事过相关工作的，我感觉硕士们投简历还是盲目了些。”

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