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郑州大学副校长谈研究生培养机制改革

大河报   2008-10-21 08:40 【 】【我要纠错

  上周,教育部学位管理与研究生教育司副司长郭新立透露,从明年开始,研究生培养机制改革将推广到全部中央部委属院校。

  郑州大学副校长王宗敏是该校研究生培养机制改革的负责人,对这次改革,他的评价是“革命性”的。研究生既是受教育对象,又是科学研究的生力军,是重要的人力资源,是导师重要的科研助手,导师有责任和义务为研究生提供较好的科研环境和条件。这次正是为了调动导师的积极性,真正让以往研究生缺失的科研这一块给补上来,绝不是一些人理解的改革就是为了收费。“现行研究生培养机制已经运行了近30年。让人们完全接受新机制的确需要一段时间。”

  据了解,以往研究生招生,有些导师不论是否有研究项目和经费都招研究生,其结果是一个老师带很多研究生却无力指导,研究生常年见不到导师或无研究项目可做的情况在业内已经不是什么秘密。

  以郑大为例,从2009年开始,招收硕士研究生导师原则上都必须有科研项目,没有研究项目、没有经费的导师不能招生。在这种制度下,老师和学生就不再是单纯的师生关系,而且也是科研伙伴。导师将尽力争取高水平的科研项目,学生将通过学习和科研,不断提高自己的学术水平。

  据了解,研究生机制改革后,以往的公费和自费说法就不复存在,改以奖学金代替。以郑大为例,实施培养机制改革后,招生不再划分公费和自筹经费,而是分为全脱产和在职攻读两类,在职攻读不享受“三助”奖学金。

  奖学金分为学业奖学金和“三助”(助研、助教、助管)奖学金。第一学年的学业奖学金和助研奖学金在录取时确定,以后每学年评定一次。全日制研究生可通过获得学业奖学金及“三助”岗位而免交或少交学费,同时还能获得生活津贴。

  硕士研究生学业奖学金分为三类:A类免交全额学费,占40%;B类免交半额学费,占30%;C类自筹学费,占30%。全脱产硕士研究生助研奖学金分为三等,获奖面达70%。一等奖学金5000元/年,占10%;二等奖学金3000元/年,占50%;三等奖学金1000元/年,占10%。研究生在学期间还可申请5000元/年、4000元/年的助教奖学金和助管奖学金以及其他勤工助学岗位等。同时学校还设立研究生教育创新基金,每年不低于100万元,用于“研究生教育创新计划”的专项资金。

  这些数据都将改变现在研究生一月200多元补助的尴尬。以往不少学校实行的是统一发放普通奖学金的资助办法,它既与研究生的实际工作表现无关,导师也缺乏调控余地,容易造成研究生混日子。

  王宗敏说,研究生教育还要引入淘汰机制。导师不但要有经费投入,而且还要负责对研究生实际表现进行考核,表现不好的研究生将失去资助,从而激发研究生的学习与科研工作的积极性。

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