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中国人民大学公共管理学院2007年硕士研究生入学考试复试办法

中国人民大学   2007-03-21 10:40 【 】【我要纠错

  一、 实行差额复试,按照1:1.2的比例,确定参加复试的考生名单。

  劳动经济学专业复试分数线为353分;公共组织与人力资源专业复试分数线为373分。其它专业与学校管理类分数线一致。未能参加本专业复试的考生,经本人提出书面申请,接收专业认可,可以调剂到院内其它专业复试。

  二、 复试分为专业综合课笔试(满分100分)、外语听力和口语水平测试(满分50分,其中听力30分,口语20分)、专业口试和综合素质面试(满分150分)。复试总分为三门成绩的总和(复试总分满分300分)。

  三、 专业课综合笔试的办法及内容:

  命题的原则为考核考生本专业的基础理论知识、基本概念以及应用所学的基本理论分析当前专业领域内的难点、热点问题。考试时间为2小时,满分100分。

  笔试内容:

  1、 劳动经济学专业:劳动经济与人力资源管理

  2、 社会保障专业:社会保障理论与政策

  3、 公共组织与人力资源专业:公共组织人力资源

  4、 公共财政管理专业:财税理论与政策

  四、 同等学历加试科目:

  劳动经济学专业、公共组织与人力资源专业均加试以下科目:

  加试科目一:经济学基础

  参考书目:《西方经济学》(第三版,宏观部分),高鸿业主编,中国人民

  大学出版社,2006年1月。不含19、20、22、23章。

  加试科目二:管理学基础

  参考书目:《管理学》(第七版),[美]斯蒂芬??P?罗宾斯、玛丽?库尔特著,

  孙健敏等译,中国人民大学出版社,2004年7月。

  五、 外语听力和口语水平测试的办法及内容

  测试内容:外语听力、口头表达和运用能力,专业外语的掌握水平。

  测试办法:由三名精通外语的主考教师组成复试小组,准备多套面试题目,制定答题评分标准。考生以抽签方式随机抽取题目并做回答,主考教师再随机提问补充考查。满分50分。

  六、 专业面试和综合面试办法及内容

  由三名以上导师组成复试专家小组,准备多套题目,考生以抽签方式随机抽取题目并回答。每名考生测试时间为30分钟左右,满分150分。

  测试内容:本专业的基本理论以及实际应用能力。综合素质面试和专业课口试一起进行。原则上是为了更全面了解考生的情况,包括考察其综合分析表达能力、了解其对专业课以外的其他知识技能的掌握,考察其科研能力和水平,还包括对考生思想政治状况的考察,对特长、兴趣爱好的了解和其他情况的了解等。

  七、 最终总成绩为初试总分(占70%)+复试总分(占30%)的加权之和,从高到低重新排列,择优录取。

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