国内商学院MBA就业形式看好

2006-5-16 16:40 人才市场报 【 】【我要纠错
    内容提要:长江商学院就业报告中指出国内一级商学院毕业生的就业特点为:就业集中金融服务和工业生产;咨询职位受青睐;2/3毕业生转行换职;90%就业外企。

  每年此时,关于MBA报考热、MBA毕业生身价的探讨就会成为媒体报道的热点。最新一期的《福布斯》公布的“2006中国最具价值商学院”榜单显示,进入排名的全日制MBA毕业生,毕业4年后平均年薪24万元,是入学前的3.75倍。4月,来自长江商学院的“MBA2004级学员就业报告”出炉,报告反映,随着越来越多跨国公司把中国作为全球战略性发展地区,2005年就业市场依然利好,2005届31%的学生年薪在30万元或以上,只有21%的学生的年薪低于20万,平均年薪23.5万。平均工资比他们上学前提高了115%.

  从该校的就业报告中,我们可以看出国内一级商学院毕业生的就业特点:

  就业集中金融服务和工业生产

  报告显示,MBA毕业生就业的行业主要集中在金融服务和工业品生产、服务两大类。长江商学院职业发展部高级经理沈继兵透露,这个情况并不是今年独有的。一方面,金融行业逐步开放,各大外资银行纷纷吸收MBA毕业生进行人才储备,外资私人银行、金融理财业务都给MBA提供了大量的岗位。另外,不断有工业品生产与服务公司在上海建立总部和研发中心,并且如今工业生产运作的规模有了质的改变,工业设计、生产、物流、采购、市场等价值链需要大量高素质的管理经营人才。这些都给MBA提供了良好的职业机会。

  咨询职位受青睐

  从职位选择来看,更多的MBA倾向于咨询、综合管理和业务发展等岗位,这些职位也青睐MBA毕业生,看重他们良好的行业背景以及通过MBA课程学习后得到的良好的分析能力和战略规划能力。

  咨询业一直是大多MBA理想的就业行业,该行业以高薪、高福利、高职业起点,以及今后良好的职业发展吸引着众多MBA的目光。

  2/3毕业生转行换职

  MBA 教育是否是万金油?通过MBA学习是否能成功转行?关于这样的讨论不绝于耳。本次报告显示,有73%的毕业生转换了行业,有68%的毕业生转换了工作职能,同时转换行业和职能的毕业生占到了54%,也就是说,有一半以上的毕业生抛开了就读前的工作行业和职能,进入了一个全新的领域。

  对此,沈继兵的解释是,MBA毕业生的平均年龄是30岁,半数以上年龄不到30岁的毕业生确实有机会通过MBA的深造重新规划职业蓝图。其实无论在哪个行业、哪个职位,管理经验、分析能力、团队合作能力等“领导潜质”都是通用的,有些看似完全不同的行业和职位,如快速消费品市场拓展和银行信用卡业务,同样是针对消费市场的,经验和职能有共通性。对于年龄偏大的毕业生,职业发展部并不支持转行。

  MBA学生在就读伊始就被建议明确职业目标,制定职业发展计划。

  90%就业外企

  报告显示,招聘MBA的企业中,外企占据了90%,民企占据10%,而国企几乎等于0.专家认为,国企较少吸纳MBA,是相对保守的内部提拔、用人机制决定的。而民企近两年对MBA人才需求提升,除了民企近年来发展迅猛、规模扩张外,还有一个原因是更多的民企老板参加EMBA深造后,肯定了MBA教育,从而逐步吸纳MBA人才,重视企业科学管理团队的建设,并且提供很有竞争力的薪酬。

  当然,长江商学院毕业生的就业报告只是反映了国内第一梯队商学院的毕业情况,正如《福布斯》报告指出的,国内商学院已经开始出现两极分化的现象。一方面,知名商学院毕业生的薪资成倍增长;另一方面,也有MBA学员在毕业4年之后依然无法收回投资,甚至有些MBA学员就读后的薪资和职位比以前没有任何增长和提升。

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