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两家考研培训中心因贴海报引发流血事件

金陵晚报   2006-03-06 00:00 【 】【我要纠错

  “我们的员工在大学校园旁被六七个手持铁棍钢管的人一顿暴殴,现在正躺在病床上!”电话中的陈女士因为激动而声音变得颤抖。

  经过记者一番走访调查,发现原来两个门对门,仅隔着十米不到的考研培训中心,为了在大学内贴培训海报抢生源而引发纠纷,最后在大学校园外上演了流血惨案。

  急诊室病床

  关键词:绷带、血衣

  记者在鼓楼医院的急诊病房找到了投诉的陈女士——苏润教育培训中心的总经理。

  在她身边的两张病床上,躺着两个头裹绷带的年轻人。

  一张床上,平放着一件羽绒衣,确切地说,应该是件血衣。衣服上是大块大块的血迹,而领口和连衣的帽子上,更是被血色浸染。

  两个人可能因为疼痛,嘴角不时吸着凉气。看到记者的到访,他们尽力侧起身子,而肿大的头部显得甚为明显,耳朵边还残留着一些未清理干净的碎血块。

  自述现场

  关键词:铁棍、钢管、血

  在26床上的年轻人用力撑起身子,侧躺在床上,用微弱的声音告诉记者,他叫王峰,旁边病床上的人叫禹林,他们都是苏润培训中心的员工,平时的工作基本上就是到各大高校去贴本公司考研辅导班的招生海报。

  公司对门有家领航培训中心,也是考研辅导班的招生点。

  以前一直相安无事,最近因为在一个大学的海报栏贴海报的位置,产生了一些纠纷。但双方的负责人知道此事之后就开始协商,所以他也没怎么放在心上。

  王峰说到这里,眼里突然产生了一丝恐惧。

  他说,就在2月28日的早上,双方的负责人还正准备再为此事继续协商时,王峰从公司内走出来,准备到大学的海报栏看看张贴的情况。

  忽然从路边窜出来六七个对门领航中心的员工,把他拉到一边说“好好谈谈”,并且不由分说“抄起家伙”就要打他。他一看情况不对用力挣脱,转身就跑。可是没跑出几步,感觉脑袋嗡的一声似乎被一个硬物击中,他转身一看,原来是一块红砖,他一摸后脑勺,满手的鲜血。于是那班人冲了过来,“用的是报纸包着的铁棍钢管和三角铁,就盯着我的头……”说到这里,他再也说不下去了。

  旁边一张病床上的禹林接着说道,那时他正在公司,忽然上来个人说王峰被领航的人打了,他和另外一个同事就赶紧下楼,到现场时看见王峰已经倒在血泊里。

  可那几个人还不肯罢手。于是他们上前想拉住他们,只听那群人中一人忽然高叫:“他们也是苏润的,给我打!”禹林说到这,嘴角开始剧烈地颤抖起来。

  苏润教育

  员工被领航伏击

  陈经理愤怒地向记者表示,事情是发生在2月28日9点30分左右,等自己赶到现场的时候,两个员工已经被“领航”的人打得不成人形。

  “他们是蓄意伏击,而且用的是凶器!”陈经理肯定地说。

  她表示,自己的员工在下楼之后就被领航的六七个人围住,用的是铁棍钢管和三角铁,并且用报纸包裹着,他们的行为简直令人发指。

  领航培训

  不是公司指使

  记者正在病房内采访时,领航招生办的负责人缪经理也来到病房,对于记者提到2月28日早晨发生的事他不置可否。他表示的确是公司的“六七个人用铁棍钢管”殴打了苏润的员工,对于是不是蓄意伏击,他也表示“应该是的”。

  同时他强调,因为前段时间就听闻员工和苏润的员工,因为贴海报的位置问题发生了纠纷,而自己两个员工声称在2月27日晚上,被苏润的4个人用拳头殴打,所以可能导致了2月28日自己员工的“报复”行为。

  其实他和苏润的陈经理在2月27日的晚上就开始为两公司的纠纷一事开始协商,28日早晨正准备再次协商,没想到就发生了这事。最后他表示,这事完全是员工的个人行为,绝对不是公司指使的。

  随着采访的深入,记者了解到,受伤人王峰竟然原来就职于领航,后来在去年跳槽到对门苏润。这是否也是该事件的导火索?

  缪经理摆了摆手表示绝不可能,记者反问他原因,他笑了笑,没有回答。

  王峰看了他两眼对记者说,其实他和缪经理都是河南人,不但是老乡,而且还是亲戚。“真是大水冲了龙王庙,一家人不识一家人!”旁边一位病友说。

  记者为此事采访了公安机关的一位工作人员,他表示,此事件现在还正处于调查阶段,所以不方便透露更多细节,但是他们绝对会按照相关法律,对行凶者进行严惩。

  业内人士

  恶性竞争导致

  一位业内人士向记者表达了他的观点,表面看是一个偶然,可是很多方面因素的累积,终于在本事件中完全爆发。

  他说,考研培训这么多年一直在做,说明有它存在的市场。一方面,近几年的本科毕业生人数平均以每年2.5万人在递增,而随着就业形势的不太景气和社会对于学历的高要求化,导致了考研人数的增多,而计划数的持平,这就使供求关系发生了倾斜。考研培训在这种大环境下越来越受考研一族青睐。

  考研培训其实就是社会办学机构,是另一种高层次的应试教育。现阶段好多培训机构在宣传上大做文章,把行业内的竞争演变成了招生人数的量化竞争。说到底,就是为了自己的经济效益考虑。

  最后他向广大的考研和其他培训机构呼吁,不要把眼光只局限在数量上,而忽视了培训的最终目的。

  应该把重点放在对报名学生的培训课程质量上,办出自己的特色,提高师资和管理质量,用优惠的价格提供高质的服务。“校园内外的海报栏只是有形的,而你应该抢占的,是报名人心里的无形海报栏。”

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