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大连理工大学07年招生专业介绍(组织行为与人力资源管理)

大连理工大学   2006-10-20 10:46 【 】【我要纠错

  组织行为与人力资源管理硕士点(120128)依托于大连理工大学管理学院行为科学研究所和人力资源管理系。她的第一任所长是我国著名的组织行为学专家、“中国案例研究之父”余凯成教授。本硕士点现有博士生导师3人,硕士生导师8人,海内外著名大学兼职教授3人。

  主要研究方向包括1.人才测评与绩效评估、2.战略人力资源培训与开发、3.领导行为与团队管理、4.组织文化和组织变革、 5. e-learning与人力资源管理信息系统。本研究所致力于高水平的学术研究和广泛的国内、国际合作,力求使研究课题紧贴中国国情,研究方法与国际接轨。

  五年来,共发表学术论文96篇,其中被SCI、EI、ISTP收录的期刊论文10篇;出版专著11部;主持和参与国家自然科学基金、国家社科基金、教育部博士点基金、国际合作项目、重大企业委托课题等共计35项,获得科研经费600多万元;获得省部级奖励共10项;有17项科研成果被政府和企业采用并获得好评。本所的案例研究秉承历史优良传统,一直处于国内领先地位,案例教学成果显著,曾获辽宁省优秀教学成果一等奖。《管理案例研究》是长年定期出版的国内唯一案例期刊。许多研究成果获得了社会认同并被企、事业单位和政府积极应用和推广。

  本专业鼓励研究生大量参与学术研究和社会咨询实践,以获得充分的机会提高专业水平和综合能力。历届毕业生就业前景良好,许多毕业生在跨国公司、政府部门、管理咨询公司、大型企业等找到了合适的工作,如IBM和华为公司等。

  该硕士点隶属于管理科学与工程一级学科,2006年的招生对象是人力资源管理和应用心理学专业的本科毕业生,也欢迎管理学、数学、计算机、管理信息系统、系统工程、英语、教育学、经济学及其他理工科专业的考生报考本专业。

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