考研名师点评2006年MBA考试(二)

2006-1-16 9:4 新浪 【 】【我要纠错
  主持人:非常感谢蒋老师的讲解,我们的氛围也非常轻松,大家也积极的跟老师互动,下面请赵鑫全老师讲一下。欢迎赵鑫全老师!

  赵鑫全:从几个老师这边我们都可以看到,今年考试是非常容易的,我也感觉了到了,记得去年的写作题好多同学心里没谱,基本上我再哪个班出现,哪个班的人很多。想必很多同学已经胸有成竹的去等待接受面试邀请函了。简单的说一下写作,不知道大家感觉怎么样?

  考生:套用你的模板,比较容易。

  赵鑫全:我们简单分析一下第一题,用我讲的类型而去分析就可以,主要几个地方我们要能够看到,中国将承担A302的工作的5%,这个5%,可能是指相应的工序的量,制作的话大多应该是我们估计他是承接相应工具的制作,他也有可能指的是从产量的制造,即便是这样也可以产生,我们讲的是概念不清,他这个5%是他的工序的制造量和总产量制造的分额,所以概念不清。每销售一架飞机将由中国来制造,程序的工作量和生产的工作量混淆了,这个大家应该比较容易看到。再有,他这个承担5%工作量在流程中占的重要比重是什么?他没有提到,5%是否是他的核心部分?这是值得我们考虑的,如果不是的话,我们很难来说,即便是我们也恩很难来说,5%足以能够代表整个系统的提升,这是不能推导出来的,这块我们要注意。

  再有一个就是获得同行的认可,A320,所以说缺少相应的证据来证明,获得了国际同行的认可。材料中讲的是中国参与的A320机型飞机的设计,大家知道飞机是航空器的一种或者一类,它不能代表整个航空器产品,这点大家应该注意,他最后说是航空器,材料中的前提,并没有提到中国在整个全球相关行业的竞争地位,市场份额和经营状况,仅仅谈的是中国和空客公司在A320飞机上的合作,所以说他的前提没有能够提供可以支持他后面的结论,参与全球竞争和占有一席之地的结论。正式启动全新的A320远程客机项目,A320是一个远程客机是一个特殊的机型,选择中国、俄罗斯等国家作为伙伴,这种选择本身就是它自己的特殊性,特殊的机型,特殊的国家,还有我们就是中国的这种参与合作可能也是空客公司更好的满足顾客需求来提供相应的服务,所以材料显然不足以论证我们参与合作,是提高我们参与产业竞争之路。整个材料存在论据不足,以偏概全,由特殊推广到普遍这些错误。

  冲刺课的时候老师应该都提到过相应的形式,还有相关设计到的内容。但是应该注意我在冲刺的最后时刻,还提醒大家注意两个方面,一个方面大家要注意审题要求,二是今年可能要设计几块管理知识,我跟大家也提到了。首先说审题要求,审题要求,我让大家特别注意到,你看今年题目上围绕企业管理写一论说问,老师在后边特别提醒到这种写作方法。有些同学就没有注意到,我昨天发现,不知道我们班同学有没有同学注意到这个审题要求的?再有就是围绕企业管理,大家也要注意,其实很简单,立式的写作方式,我已经有详细的讲解。

  有些同学仅仅认为围绕企业管理,加上个人的看法就行了,但有些泛泛。我给大家讲过。过去考试要求你理解成功的手段和你获得美好人生的手段,现在理解是企业获得成功,企业的长远发展,企业的持续经营的手段,实际上就是通过手段获取资源,然后达到企业长期发展的目的,一定将手段和目的结合起来,单纯的看手段,比如说有些同学就只注意看到手段,他强调坚持,但这种手段你和最终的目的没有很好的结合起来。有些同学审不出手段,就泛泛而写企业要长远发展,企业得成功之道等等。这些就过于泛泛了。

  论说文审题我们一般有三个层次,第一个层次是就材料本身,第二个是就材料之后总结普遍的观点,第三层是根据结论得出的观点。我们一定要注意关注第二层,你究竟从里头抓住哪一点,关注手段和结果?比如说这道题,有些同学论述创新,可不可以?这是完全可以的。厉以宁教授就用这个故事讲过这个问题,谈的就是创新,强调创新的技术和创新的观念。

  另外是人力资源的老师,人力资源老师用这个故事谈个人得职业生涯规划,要有长远的目光,今天要为明天做准备,找到自己的实力,找到自己的塑造自己的实力。有些同学在此也说打造企业的核心竞争力,这是可以。关键是怎么样论述。还有一些同学在论述文章的时候,是不是需要用一些专门的管理知识去论述?实际上我给大家说,不需要,但不意味对管理丝毫不懂,信口开河。

  我在今年曾经说,可能会遇到创新问题。第一年考决策的时候,在前年的九月份我也谈过。企业管理的道理我们每个同学都能说出来,关键是否你把文章的核心说出来了。比如说我们有些同学是创新的角度,他们三年以来一直是在一条溪去挑水,两个人都证明了一种规则,这种规则大家都不愿意打破,但是其中一个和尚怎么样?他自己挖了一口井。

  什么时候开始挖的?他是不是很早就开始挖了?差不多也有三年时间了,“这三年来,我每天做完功课都会抽空去挖井”,他在三年前就有准备了。其实在这个反面上来说了一个什么呢?后面的一连串信息说明了什么?企业的创新意识。我们现在容易从三个层面,第一个就是方法创新,新的方法打破遗忘的旧的规则,第二个就是在制度上创新,一种新的制度去使企业进行运营,第三种创新应该在文化上的创新,这个文化创新包括你的理念的意识。

  有些同学还谈到核心竞争力,这些都可以。关键是这种管理意识你从哪些角度分析清楚?第一层按照老师的第一段先引,两个角度有了,你的第一段一定写的很美。紧接着是创新,也就是说创新;第三可以用反面的例子论证,也可以不用。第一应该创新,创新应该从方法上折射,第二创新应该从意识上观念上折射。提醒大家,今年我认为写作不会受大的影响,所以你们根本不用担心,好好的过年。

  我说的是实话,我讲课那么长时间,我从来不爱安慰别人。十三号晚上,实际上是十四号凌晨,实际上那天晚上我给大家有一个承诺,如果睡不着给我打电话。在3:20和4:20有同学打过电话,我觉得这同学的状态已经非常不好了。那个同学给我的印象很深刻,他当时情绪非常紧张。刚开始我就为他唱了一首歌,韩国歌曲,阿里郎,唱完之后他的情绪就平和下来了。我说这样吧,我给你讲话个故事,到5:30的时候他睡着了,电话那边没声响了,这时候我就把我的电话挂了,但是当时对他心里一直放不下,我不愿意给他讲别的了,因为都没有意义。他说老师临考试前我睡多长时间够?我说一个小时第二天考试应该是没问题的。今年的考试不管空前也罢,绝后也好,这都跟我没有关系,唯一有关系的是我所有的考生都能拿到理想得成绩。

  网友:赵老师我在考作文的时候,地址打的次序答反了,是不是死定了?

  赵鑫全:不会。往年有些同学可能也会出现这种老师,像你出现这个问题,因为有单独改那一部分,他马上就会有老师给调整的,所以说不会是死定了。

  主持人:相信您的回答这位网友会非常满意的。请继续。

  赵鑫全:下面我们要说一点紧张得话题,我们老师在一起交流你就可以感觉到,考试对我来说,就是写作的难易程度,为什么大家这么想?写作是今年分数摇摆的最大的动态。因为其他的题你就是给松也罢,给紧也罢,怎么都好,它是机器在做。十月份在写作上非常放松,所以一月份大家不要担心。下面我们面临的什么问题?把竞争的压力放在那里呢?

  大家一定注意,已经在起跑线。现在听我说,这三个工作一定要做,年前一定要分析一下个人,利用老师在讲面试的时候,可以去网上查,好好把个人想一想。一定要注意,以前做过什么,同我将来要进入的读书这一阶段有什么联系?这个联系对我未来有什么联系?三块一定要非常清楚的思考好,大家一定要注意,一定要把自己首先透彻的了解清楚,由此大家注意一下,再用老师讲的打造面试的方法。把清华、北京等等所要准备的材料准备出来。大家一定注意,准备材料的时候,不在于你以前做过什么,关键是关键你挖掘你做过什么?

  我在前年辅导清华的两个学生,这两个学生说实话,很多人对他俩没信心,我就亲自跟他们谈他们的简历,我要求他们把他们以前都写出来,然后准备好。其中有一个学生很简单,他以前财务的,他跑道营销部门,在营销部门工作,我跟给他提出一个核心,通过几年的工作,我对营销几何有了深刻的认识。好多同学在这个时候就会写出来。为什么?相应的老师在看到这块的话,马上会问你看到了什么?当时我给他准备的几个问题,在他的面试过程中,老师设计在问题的时候,我只是提醒他,老师问到这的时候千万不要大意,最起码表现的要有思维的过程,然后把这个问题回答出来。这种准备是你心里非常有数的,如果说我们在审作文题的时候,为什么好多同学容易泛泛呢?大家没有把自己的经验挖出来,所以写的时候没办法写。就很泛泛了,掐不准题。

  最后我讲一下我们这两个同学,还有一个同学发现不了自己的优势,有一个同学问我,我是当老师的,我应该怎么办?我说应该对管理感悟更深刻?你有没有跟学生、和学生家长沟通过?你有没有打造一个新的教学课题?他说有啊,我带领我们教研室的同学们,最后还获奖了。对啊,你要牵扯到一个团队的组织,分析问题,发现问题,解决问题,你这种管理思维不都已经具备了吗?

  我们还有一个同学昨天也问我,赵老师我是国家公务员,我是搞税务工作的,是不是应该跟管理也有联系啊?要为企业提供服务,作为一个管理人员,我深刻认识到管理的急迫性,才来北大读书的。使企业持续发展,我的税源才会滚滚不断而来。上升到一个非赢利组织的管理问题和营销问题这个层面了。管理太多了。所以我想跟大家说一句话,世界上不缺少美,只缺少发现美的眼睛。你要把自己很好的总结一下。

  另外一块我建议大家看一下,了解一下,像我以前提到过的案例分析的工具,还有相关的管理知识。我跟大家说一下,在年前要看一下,了解一些,一定要注意。你有了相应的管理,知识对你分析问题,有了一个思维得支持,你有了相应的管理知识和案例分析的方法,也就会使你思维程序化、框架化、程序化、也最终达到你思维的流畅化。

  我们后期还会有关于面试的活动,我们也希望我们这边同学继续关注我们。今天我的讲解就到此结束。

  祝大家好梦连连,好运连连。

  主持人:感谢赵老师,下面我们的活动也快进入尾声了,下面请我们面试辅导书的主编甄先生给我们讲下,因为甄诚校长也是我们北大毕业的,他有非常丰富的面试经验。

  甄诚:同学们,首先一点,我把我一些个人观点跟大家分享一下,首先今年的面试形式我是这么预计的,通过今年的十月份和一月份考试情况来看,试题很简单,很多同学认为

  分数线会增长,我认为大大相反,我觉得会持平或者略为增长,如果不出意外他会在165或者170不会再高了,各个学校,在北京的许多学校,北京理科大学,北京中科院。但是,我认为今年试题简单的情况下,分数不会增长太多的情况下。北理工会有很多差额,的现象,MBA面试就想通过面试来淘汰一部分。既然如此,我认为对于二流、三流的学校情况是利好的,象天津财经,包括北京、首都经贸,中央财经,包括外经贸大学,像北航今年才报了384个人,我觉得对于这学校都是利好的。

  另外有一个调剂的压力会增加。

  第二个是据有关消息说,西部院校在北京、在东部设立了一些教学点,有可能教育部会干预这件事情。

  其次,我认为更加注重面试的比重是高校的一些共识。有些人呼吁是MBA人员的素质低了,但是这个前提是,像北京理工大学,他去年才报了三、四百个人,上线的只有140,而且每一个同学上线意味着45000块钱的收入。

  像去年,各个学校面试是在分数线下来之后,一周左右马上开始面试,基本上不给你准备的机会。像前几年,我们这些专业的面试机构,刚才赵老师一讲就是给你包装了一下。什么叫好和坏?面试不像数学,对就是对,错就是错,但是这个好和不好不是相对来说,是有指标的。第二个是专业的面试机构给同学经过了专业的指导之后,给高校压力非常大,尤其是名校。

  再同时,我认为面试和笔试有一个区别,面试的资料比较少。如果说没有专业的辅导的话,你自己去学习,恐怕是很难能学到的。就像有劲没劲儿是一种感觉。

  还有一个是你要弄明白为什么要面试。第一个是通过面试选拔更合适的优秀的生源;第二个是通过面试来考察学生的管理素质和潜质,实际上是选拔符合考官要求的考生。

  其实面试并不是很可怕,你要弄明白两件事情,第一个考官是需要什么样的学生,他喜欢什么样的生源,第二个是如何满足需求?就像营销,我认为市场营销就两个概念,第一个,客户需要什么;第二个如何满足他们的需求线。还要明白如何展示自己的能力,包括口才,包括演讲能力,如何把你的能力展示出来这是挺关键的。

  MBA的面试和企业的面试不一样,它没有试工期,第二个没有退货或者所谓淘汰的说法。

  面试应该如何准备?第一个要正确认识自己。你要把对各个学校的要求,比如说一分钟,还是三分钟,写成一个书面的东西,再记。

  第二个是一个基础知识,因为这两年考试不考管理学了,只是经济学和市场营销学的基础知识。

  第三个是各个院校面试的规则和考察重点。

  还有一个,你拿到面试通知书之后,会有一个潜规则,比如说我们北大考察哪方面的能力,这个是很空的,不具有可操作性。我认为那都是在猫和老鼠的游戏,你现在不知道猫的规则,你作为一个老鼠肯定会死。

  还有一个观点是要用正确的方法做正确的事,现在很多的MBA学院,包括去年也有几个问了一下清华、北大的师兄,让他们说一些以前是怎么考试的。每年都在做模拟训练,带考试前做了大概四、五十场,最后还是被淘汰了。后来他问我很奇怪,我说首先一点,你们在做工作的时候,你不知道考官在考你什么东西。你每天在练,你写作文,你的英语可以先背单词,如果你先写作文的话,你就不行了,因为你的语法措施都定性了。

  实际上我认为面试过程也是由很多的部分组成,第一个是在面试的过程中有一个面试的顾问,就是请一些考官,或者是请一些对考试有研究的人把大纲解读一下,然后是面试中的基本管理常识,有一个表,你必须按照要求去填。咱们把以前有几个老师讲的管理学的考城,大概是八次课,你们利用春节期间,在明年的二月份之前必须要学完。

  第二个是英语口语,但是这个在最近几年比重不是很大,还有一个是面试语言的提升。

  还有清华面试流程与规则,把脉清华2005MBA面试流程与规则。第一个是商务辩论,掌握商辩精髓,短期提升商辩能力;第二个是体验式培训,严格按照清华面试流程,全真体验式模拟培训,迅速奠定面试基础。

  卢大营:大家好!我是2005年刚刚通过MBA面试的卢大营,这次来跟大家分享一下我面试时的经验。

  第一,我们先来说面试的内容是什么,第二个我们是怎么做的,给大家提一点建议。

  清华分两块儿,一个是个人面试,还有一个是小组面试。个人面试是一个个人层面的

  体现,有三个人加一个人,实际上是四个人,有一个秘书。所以我们面试的时候准备了三个版本,一个是一分钟,两分钟,三分钟的,到中午的时候,他很累的时候,他会说一分钟。一般来说我们都是两分钟,如果是超过两分钟,他会提示你的。

  有一个教授,还有一个是MBA,还有一个是EMBA,教授是搞人力资源方面的,15分钟的时间。你自己陈述是两分钟,然后有十二、三分钟是他看你的简历,根据你的简历提一些问题。我并不建议把简历修改。如果你有破绽了,你可能就over了。

  所以,突然问一个问题,你回答错了,有可能就是致命的。三个人问你一个问题,也没有同学们想得那么紧张,只要发挥出了正常的水平就行了。

  第二个是小组面试,大家在一起抽签,一个题分成两面,去年有两个题,一个是汽车工业发展对我们的好处,另外是不好的地方。我抽的那个题是国家的贫富差距拉大对我们有益还是无益。

  进入到面试场之后,都拉成一个圈,20分钟。我感觉是团队精神,我们学校很看中这一块儿。我建议你在北大,还要在清华,如果你太软弱不敢说,那就不好了。

  我在去之前,我是B线的,我如果要不组织这个,可能淘汰的就是我。我有一个习惯,可能年龄稍微大一点,去之前,我就说出来以后告诉下一个,告诉我们在哪儿。我们都写了名字,大家都认识了一下。把最细节的问题都注意到了,我们组是七个人,我可能是幸运的,我的分还比较高。

  小组面试是这样的,因为我们是应该走两到三遍,一个话题不能超过一分钟或者一分半钟。如果你说了一分钟,别人就没有机会了。所以我们也在考虑能力,一个是综合素质,其实综合素质在你面试的时候就基本上定下了,已经定型了。最后起死回生的很少。

  我有一个同学,小组问题是一个典故,他没有听过,他说老师说错了,他跟老师较劲,但是他搭了一个框架,把这个转给了大家。我们坐在旁边,所有的人都在面对他,考官眼睛一亮。

  我有一个个人的经验,我在备考的时候还在职,刚才甄诚老师说英语这块儿我不太赞同。口语的分还是比较好拿的,我有一个同学,他说要不是英语,他就完蛋了。我们是先面试,后口语。小组面试以后第二天进行口语和听力。他不想去了,最后想想准备了一年,他就去了,他是446分,我们清华是445分。

  我去年正月初六在考研教育网报了一个班,我们的总分是25分,我拿了18分,感觉这一块儿如果放弃的话,可能差一分两分被淘汰有多的人。

  如果要准备的话,现在就要开始准备了。考过去就过去了,成绩对我们来说已经没有意义了,但是已经过去了。

  我现在回顾过来,我们那些考生中我的分数是最低的。

  欧阳云珍:其实这里都是我们的同学,,在十月份的时候我搞了一个模拟实验,去参加清华十月份的考试,笔试的成绩是200多分,面试的时候,因为我在十月份主要是想去试试看,想实战一下。

  但是去了以后,我觉得最深的体会是你们注意一点,并不是想象的那么恐怖,比较简单,只要你发挥正常的水平就可以了。我想把我的体会和你们分享一下,我也希望在清华北大会有更大的同学在一起,更加熟悉。

  首先我觉得第一点面试的时候,如果你要重视起来的话,是从你填志愿的那一刻就已经开始了。像刚才的师兄讲了,你填志愿的时候你做什么的,你报考志愿的时候你是做什么的,他随时会从你填的那些经验里去提问的。比如说一些常规性的问题,他可能会问任何一个人,比如说你认为你最大的缺点是什么,最点的优点是什么,他都会随时问到。你都要准备好,在你的老师里面反复模拟,自己问自己就可以了,要最适合你的经历。

  接下来进去以后,他提问就是随即的。其实我觉得面试最重要的就是个人的介绍。个人介绍只有1.5分钟,最好的只有40秒钟。因为以前我也是做销售的,我们抓住客户只有40秒钟,你怎么从第一秒开始抓住客户,从面试的考官也是一样,你怎么样从第一秒开始,面试官给你最大的那个分,如果你眼前一亮的话,那就没问题了。但是刚开始的时候就给他很不好的印象,那基本上就过不去了。

  你只有40秒钟,对于你从来没有做过,你后激勃发基本上是可能的,这40秒包括你的气质,你适合不适合做MBA,一眼就可以看的出来。我问过一些北大的老师,他们都做面试的,我问过他们,他们讲其实看一眼就知道你适合不适合。

  对于女孩子来讲,我觉得化淡妆的,头发整齐一点,衣服最好是深色,男士最好是不要穿亮的皮鞋。这是考前的准备。我们这里也有培训机构,你做简历的时候,你只有1.5分钟,你请专家帮你改一下是很重要的。

  在面试之前你要准备的就是这么多,一个良好的心态、好的简历,好的装束,你前面设想的问题就这么多。进去以后你要即兴发挥得,要沉着冷静。面试我的是一个很漂亮的美眉,她一直对我微笑,十几分钟里面,一直都在保持那个微笑的状态,我觉得特感动。

  另外,自我介绍以后,小组面试的时候,如果你考清华,最深刻的一点体会就是答题的技巧。你一定要用事实来说话,用事实来作为依据,来论证,论据要用事实的。因为我平常比较喜欢看《财富》、《福布斯》、《IT经营》这些杂志,比如说我们这次面试的题目就是“节约资源和刺激消费”,我是反方A方因为国家的政策是要求节约资源的,因为我在深圳工作,深圳的消费是非常火热的,产业和信息业都非常发达。比如说你要刺激消费,最重要的一点是像汽车,福特汽车在十月份的时候推出了一个轻动力,就是在《福布斯》上面有发布的,我就举了这个例子。在当时论证的时候,刺激消费可以有利于,因为我们的GDP发展落后于其他的20个点,你让这些技术不再消费,只是为了节约资源,不干活了,人家不过好生活了是不可能的。但是反方本来就很难辩论,但是你要说出你的理由,要说出刺激消费是有利于国家的经济发展的,也是对资源不矛盾的,你只能说不矛盾,不可能说不过多消耗资源。

  这个时候我们的A方正方他们没有任何一点的事实根据,我们有八个人,那几个人讲我们的国家政策讲的都是节约资源,不可能再浪费下去了,就讲这些政治方面的东西,我就讲了两个例子,一个是福特汽车推出轻动力,也就是说刺激消费业可以用消费者来代替。还有一个汽车的调查,比如说深圳就有一个很大的汽车厂是迪比特,迪比特是做电池动力的,这些的说服力都是很强的。那个女孩就一直在笑。所以我那里出来感觉非常轻松。

  这次面试给我的感觉是没有我想象的那么恐怖,包括总裁之类的,管他是什么官,在这里就当他是一个听众。我相信你们的经历,你们也见过这些大的场面。后来她问我,因为最后附页有一个获奖的证书,是唱歌的。她说你喜欢唱歌吗?我说我只是喜欢而已。她说你喜欢当超女吗?我说我喜欢自娱自乐。她说你怎么看待超女,我说我觉得从艺人方面来讲,我可能会这样来炒作,但是从商业来讲,我不会这么做。当时的考官有一个是教授,他特别的兴奋。我觉得可能是我的回答让他感觉很不错,最后出来以后,整个的面试都是带着笑容的。

  还有最后一点,小组面试的时候,我们那一对,有的人很保守,你做人太保守的话,在这个还要保守等等是全军覆没,真的是这样。当时我很着急,抽完签以后,每个人都有一个发言的机会,在这个时候每个人都有一分钟,那个老师说不好意思同学,你要停止了。每个人都是公平的。你个人发表意见以后是小组的讨论,从现在开始你们讨论四分钟,正方、反方讨论四分钟,其实向辩论赛,我们A方跟B方像攻击一样。如果这个时候你们一个团队四、五个人,每个人都会想到每个问题没有更好的答案,记住一定是一个人来写,

  毫无保留的跟大家分享一下,不管我是进清华也好,我进北大也好,我希望这边的同学认识我,本来读MBA我们就是很愉快的,祝大家成功!

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