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04级中欧MBA新毕业生人均年薪30万元

东方早报   2006-01-23 00:00 【 】【我要纠错

  中欧国际工商学院2004级MBA毕业典礼21日举行。据统计,此届共有126名学生,平均每个学生拿到了6个工作机会,平均年薪接近30万元———这个价码也达到了中欧的历史新高。

  由于中国经济、上海经济的不断增长加上招生和教学质量的源头把关,MBA的就业情况开始“回暖”。

  1月21日,中欧国际工商学院石化厅,2004级MBA毕业典礼在此隆重举行,大家的脸上都洋溢着欢乐,因为无论是对于这一届126名毕业生还是中欧国际工商学院,双方都是满意的。毕业生们平均年薪接近30万元,MBA毕业生薪资水平连续三年完成了完美的三级跳,同时达到了历史新高,其中最高的学生薪水达到了80万元,成功转型的毕业生薪资水平比入学前翻了8倍。

  据悉,今年共有235家企业和公司向中欧的毕业生们提供了730个职位,平均每个学生得到了6个工作机会,招聘公司的数量比去年同期增加了46%.毕业生们在通用电气、强生制药、英特尔、汇丰银行、罗兰贝格咨询等著名企业和咨询公司中找到了新的出发点。

  薪水方面,2004年MBA毕业生的平均年薪24万元,2005年平均年薪26万元,今年平均年薪达到了30万元。而入学前这批学生的平均年薪为14万元。

  中欧国际工商学院副院长张维炯教授分析认为,中欧的MBA毕业生薪资水平之所以能连续三年完成完美的三级跳,原因有二:一是由于中国经济、上海经济的不断高速发展,市场给予了毕业生更多的发展机会;另一方面也和中欧的品牌、招生质量和教学质量的不断提高密不可分。

  最高年薪80万,得益于圈内人介绍

  中欧2004级MBA中薪水最高的是张辉,年薪高达80万元。给他如此高薪水的是新加坡最大的投资控股公司新加坡淡马锡投资控股有限公司。

  张辉说他一共就只投了两份简历,一份给淡马锡,另一份给了一家著名的咨询公司,淡马锡收到他的简历后就口头表示愿意录用他。张辉认为自己能在众多竞争者中胜出一是因为自己在就读MBA前有相关的专业背景,自己此前在中国国际金融有限公司工作;另一方面是得益于原先同事的介绍,淡马锡给予张辉的这一顶尖职位并没有公开招聘,因此有圈内人的介绍才会得悉这一难得的机会。

  张辉说如果自己毕业后给原先的公司工作,薪水也不会相差太多,淡马锡开出的年薪在中国看来显得比较高,但是按照国际标准也是维持在中等水平,“吸引我的并不只是薪水,更重要的是现在这一公司的团队实力很强,我愿意在中间得到锻炼,而且公司很高的行业口碑也有利于我今后的职业发展。”

  就读MBA完成转型,薪水翻了8倍

  和张辉获得高薪水带来的满足感不一样,另一位毕业生刘畅代表了另一种就读MBA后所带来的利益类型———成功转型。

  “我原先在政府部门工作,现在MBA毕业后进入了著名的咨询公司,薪水翻了8倍,转行特别大,但是也非常成功。我对我现在的工作感到非常满意。”刘畅说。

  刘畅毕业时同时得到了5个大公司的工作机会,他最终选择了罗兰贝格咨询公司。

  “这不是给我提供薪水最高的公司,但是我选择了罗兰贝格,是希望能对一年半来所学的MBA知识来个全面的检阅。”刘畅如此表述新工作带给他成功实现职业转换后的愉悦感,“这是一个极具挑战性的工作,如果我成功地做好了这份工作,我今后再转到其他的行业就有了资本,可以说,现在的工作给我今后的职业发展提供了一个快速上升的通道。”

  中西合璧的人才最吃香

  另据了解,这126名毕业生中,有19%是留学生,分别来自美、德、日、韩等国家及中国的港澳台地区。东西方的文化在这里碰撞、融合并擦出了火花。

  与海外商学院多方位、多层次、多领域的交流使得中欧的毕业生们具有了独特的竞争力。中欧市场公关部主任周雪林表示,中欧的培养理念是让学生既有国际化背景又了解中国市场,而这样的人才正是现在国际知名的咨询公司和投资银行所青睐的。MBA的毕业生们就业通常首选岗位也是咨询公司和投行,双方都找到了各自的需求,自然一拍即合。另外历届中欧校友的口碑也给这一届毕业生的就业带来了便利。

  美国第三大咨询公司科尔尼在中国招聘时点名只招中欧的毕业生:“我们需要的就是这样中西合璧的人才。”

  名校MBA挣的越来越多

  虽然近年来国内MBA毕业生整体薪水大幅跳水,但一些名校MBA薪水依然保持了较高的平均水准和增幅。

  中欧市场总监周雪林说,1995年至今,MBA毕业生的毕业平均年工资基本以每年15%~20%的速度逐步上升。

  周雪林绝非自吹自擂。根据英国《金融时报》2005年度全球MBA商学院的排名,中欧国际工商学院高居第22位,蝉联亚洲第一。其中,中欧上升最快的指标正是“毕业三年后加权工资”。在这一指标上,中欧从2004年百强中的第98位(61556美元)跃升至2005年第49位(98912美元)。

  “高产出”的背后,是中欧为就读MBA学员开出的“高门槛”。中欧称,除了一些基本条件外,报名中欧MBA的学员都必须参加GMAT考试,并要经过反复的面试程序。“2005年中欧MBA录取学员的GMAT平均考试成绩高达688分。”周雪林称,MBA学员的平均工作年龄高达5.6年。

  中欧表示,2004级MBA毕业生入学前平均薪水已高达14万元,今年中欧还将录取170余名MBA学员。该学院称,以往这些学员就业于制造业的偏多,但这两年来在金融业、服务业的就业人数不断上升,今后在这些行业工作的人士也是中欧希望招收的学生对象。

  事实上,不仅是中欧一家独美,其他一些名校MBA薪水也呈看涨之势。公开数据显示,北大国际MBA2005年15%的学员年薪高于25万元,20%的学员年薪在18万~25万元之间;清华大学经济管理学院2005年MBA平均年薪也达到其前所未有的12.6万元。

  而调查数据显示,国内MBA人才平均年薪是88655元。清华大学1999年毕业的MBA平均起薪为每年8万元,2000年夏天的毕业生为10万元。中国人民大学2000届MBA毕业生50%左右在金融机构,40%左右在高科技行业,他们平均年薪达到11.8万元。

  值得注意的是,近几年国内“MBA热”正逐渐“退烧”。观察人士指出,大多数企业已认识到,由于中国MBA教育在软硬件上的不足,MBA毕业生的质量不尽如人意。未来中国众多商学院中将呈两极分化趋势,二、三流商学院可能会在竞争中被逐步淘汰。

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