国内四大商学院院长交流探讨MBA教育

2006-1-19 15:51 搜狐 【 】【我要纠错

  近日,在“商学院与中国”暨第二届商学院院长论坛上,国内20所顶尖商学院院长以及MBA中心主任济济一堂,就商学院的人才培养、自身建设、塑造品牌、市场需求等问题进行了深入讨论。以下是国内四大著名商学院院长们的精彩观点——

  朱善利:商学院要培养MBA四方面能力北京大学光华管理学院副院长朱善利认为,商学院应重点从以下四个方面培养MBA人才——融会贯通的能力

  有了大学或大学以上的教育,想读MBA的人会带着一些问题到学校读书,作为商学院应教给他们融会贯通的知识,让他们学会用管理的理念来思考。

  求真务实的素质

  商学院要教会MBA求真务实,从小事做起,学校想把MBA培养成企业的领导人,但并不希望他们一开始就是领导人。如果经验积累不够而成为企业领导人,有时会害了企业。

  诚实守信的原则

  商学院在教学过程中,应该用诚实守信的原则教育MBA学生。比如说,MBA在学校贷款的时候,必须告诉他,贷款必须要还,如果不还,有严格惩罚的措施。又比如,MBA在毕业后,即使拿到学位,如果发现其当初提供的材料不真实,根据入学规定也应该将其学位取消。

  不断创新的精神创新精神是MBA学生将来进入企业时,能够在事业上有所成就的关键素养,这方面的素质商学院更需要培养MBA学生。项兵:商学院教授应以华人为主

  长江商学院院长项兵认为,中国的MBA人才培养一定要解决学生多元化的问题,重要的是为欧洲和美洲最优秀的学生提供更高的教学质量,用他们影响未来。更为重要的是,商学院的教授应以华人为主,外籍教授为辅,因为只有华人教授,才更了解中国的文化、市场和中国与世界无缝对接的战略差异化,但用华人教授必须是“四通教授”,即通国内、通文化、通美国、通世界。

  张维炯:MBA选拔要把好“原材料”关

  中欧国际工商学院副院长张维炯认为,MBA选拔要把好“原材料”关,原材料不好的话,很难加工出好的产品。在选学生的时候,考试很必要,但考试不是唯一的标准。考试考得好的有两种人,一种人是非常聪明的,尽管工作非常忙,管理工作做得非常多,但考试成绩还可以,这些人是商学院最需要的人才。还有一些人工作不怎么忙,整天把心思放在考试中,考试虽然考得好,但这些人不是商学院要培养的MBA学生。因此,商学院在选拔学生时,要把报名资格、报名考试和综合面试三方面结合起来,这样才能找到商学院最需要的“原材料”。

  钱颖一:MBA教育一定要定好位

  清华经管学院常务副院长钱颖一认为,一个商学院的MBA教育首当其冲要定好位,如果定位不明确、不清晰,课程设置、教育导向、师资配备就会出现混乱,MBA教育就无特色可言。因此,商学院应根据自身实际情况进行师资和特色定位,在给MBA提供知识、技能方面的教育同时,更要培养他们的战略思维和人文精神。

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