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[南京理工大学]劳动经济学

   2005-09-29 00:00 【 】【我要纠错

  学科概况

  劳动经济学是研究劳动者权益保护、劳动者激励、劳动力市场机制和劳动经济公共政策等方面理论与实务的经济学科,它对微观和宏观层面的劳动资源优化配置,具有重要的理论和实务方面的指导作用。

  从特定视角看,劳动资源或人力资源是各种经济资源中最为重要的资源。劳动经济学侧重于从经济学的角度研究此资源。它与侧重从管理学研究劳动资源或人力资源的管理研究,具有互补作用。

  一、培养目标

  1.具有扎实的经济学和管理学基础理论知识;

  2.具有系统的劳动经济学专门知识;

  3.熟练地掌握一门外国语并能阅读本专业的外文资料;

  4.能够理论联系实际,具有微观和宏观劳动资源优化配置的问题、原因及其对策的观察分析能力,尤其是微观层面的实际操作能力;

  5.深切了解劳动资源及其配置的特殊性,因此而对劳动者利益更富有认同感。

  二、学科专业研究方向

  1.劳动报酬与业绩研究

  2.劳动经济公共政策研究

  3.劳动力市场研究

  三、学制和学分

  全日制硕士研究生实行为以两年制为主的弹性学制,原则上不超过4年。

  总学分32—38,其中必修课程不少于14学分。

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