名师已成为高校新一轮竞争点，在这场人才大战中，华南师范大学出“狠招”，大力打造教学名师，明文规定，45岁以下没有博士学位又没有在指定时间内攻读博士学位的教师，将给予惩罚。这是笔者昨日（6日）从该校获悉的。
成为院士可获200万经费100万住房为培养大师级人才，华师结合实际制定了关于“金顶人才”资助办法。“金顶人才”资助对象在与人事处签订协议后将获得20万—100万元的科研经费，配备1名科研助手等资助方式。如果受资助教师被评为中国科学院院士、中国工程院院士或“长江学者”，还将额外追加50万—200万元科研经费及配套100万购房补贴。
而在培养后备力量储备人才资源方面，华南师大也制定了一系列办法。青年教师成长基金将以科研立项的方式发放，并对受资助的青年教师进行跟踪考核，中期考核提前达到中期考核要求的教师除获得剩余经费外，还可以提前结项和根据自身的条件申请更高层次的资助，在《Nature》、《Science》发表论文（排名前3名）即视为符合中期考核全部要求。
提高教师博士学历比例
在省级教学名师的培养方式上，华南师大除了给予受资助教师一定额度科研经费和提供优先进修教育外，还提出根据受资助对象的教学科研成果和业绩情况，学校可聘为特岗教授。除激励措施外，该校还将采取硬性措施提高教师队伍博士学历学位的比例，其中就有对于45岁以下没有博士学位又没有在指定时间内攻读博士学位的教师，将来有可能在聘任中受到限制。
建个人网站成为考核条件
在省级名师考核办法上，华南师大还将对资助对象实行跟踪考核，培养周期结束后受资助教师成为省级以上教学名师、省级以上精品课程负责人、国家教学成果奖一等奖以上第一获奖人方能达到考核合格。此外，获得省级以上教改成果奖、指导的学生获得全国性专业竞赛奖以及是否建设有个人网站，主讲的课程至少有1门为网络课程，个人主讲的课程在个人网站上有专题学习资源，点击率较高等也成为考核条件。