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招聘会硕士不吃香 企业更愿自己掏钱培养人才

考研论坛   2012-07-16 10:40 【 】【我要纠错

 

近日,在驻烟高校毕业生洽谈会上,拥有高学历的研究生在求职时四处碰壁。不少企业直言,招聘时研究生和本科生待遇无差别,一些本科生岗位直接婉拒研究生求职者。招聘会上研究生不吃香,不少企业却愿意自掏腰包培养研究人才,一家制造企业表示大力支持员工在职读研,不仅资助全部学费,每月还将发放500元奖金。

学生求职:研究生本科生同等待遇

在驻烟高校应届毕业生洽谈会上,记者发现,一向比本科生受宠的研究生,竟然也出现被用人单位拒之门外的现象。一家知名企业摊位前,企业的人事经理一看到研究生的简历就立刻退回,他说:“我们这些职务,本科生就可以胜任了!”

“读本科时,看见用人单位要求学历是硕士就很羡慕研究生,没想到过了2年,研究生不吃香了。”烟台大学化工专业的王暠说。

记者询问了几名现场求职的研究生,他们都反映给研究生和本科生同等待遇的企业不在少数。

企业:自己掏钱培养研究生

招聘时让研究生坐“冷板凳”并不代表企业不重视高学历。“虽然招聘时给研究生和本科生同等待遇,但我们企业却愿意花钱自己培养研究生。”电子公司的孙经理告诉记者,“我们公司规定,企业资助读研的员工,必须在公司继续工作5年,如果中途跳槽,学费必须返还给公司。”孙经理说,虽然有这项规定,但企业每年都有两三名员工去读研。

记者采访得知,不少企业都有像这家电子公司的奖励机制,“我们公司不仅支付员工学费,对于在职读研的员工每个月还将额外发放500元奖金。”一家机械制造企业招聘人员说。“理工科企业不愿招研究生,更愿意自己培养研究生是业内普遍现象。”孙经理介绍说。

专家建议:多与“过来人”沟通

一面是热火朝天的研究生考试,一面是日趋冷淡的研究生就业市场。学生在毕业季如何正确定位自己,如何选择,已成为一个不可回避的问题。

人力资源公司于经理说,现在学生的迷茫来自于就业压力的逐年上升。“规划毕业去向要‘量体裁衣’,没有一个职业评测机构能比你自己还了解自己。”于经理表示,毕业生们平时要多注意搜集各个渠道的信息,多与已经毕业的学长、学姐们沟通,“其实无论考研、公考或是进入社会工作,都可能与自己的想象有很大差距。只有你掌握了足够多的信息后,才能知道自己适合做什么了。”(记者:常萌)

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